現代の職場環境はストレスが高く長時間労働が常態化しているため、従業員の健康状態が悪化しているケースが多く見られます。長時間労働や過度な業務量、上司や同僚との人間関係の問題、仕事のプレッシャーなどが、体調不良の主な要因となっています。
さらにコロナ禍の影響により、リモートワークの増加や対面での交流の減少など、従業員のメンタルヘルスにも影響を及ぼしています。孤独感や疎外感を感じる従業員が増加し、うつ病やバーンアウトなどの精神的な問題を抱えるケースも多くなってきています。
このように、職場環境の悪化が従業員の健康を脅かしているのが現状です。企業は、従業員の健康管理に積極的に取り組む必要があります。
ここでは職場に限らずあなたが普段出入りする場所での起こる謎の体調不良についてスピリチュアル、霊的な点から見た原因と対策をお伝えしたいと思います。
スピリチュアルな対策の種類
従業員の健康維持と改善のためには、医療面での対応だけでなく、スピリチュアルな側面からのアプローチも重要です。スピリチュアルな対策には以下のようなものがあります。
- 瞑想: 心を落ち着かせ、ストレスを和らげる効果があります。
- ヨガ: 身体と心のバランスを取り、リラックスを促します。
- アファメーション: 前向きな言葉を繰り返し唱えることで、精神的な安定を図ります。
- クリスタルやハーブの使用: 浄化や気分転換の効果が期待できます。
- エネルギーワーク: 体内のエネルギーの流れを整えることで、心身のバランスを取ります。
これらのスピリチュアルな対策は、従業員の心身の健康を促進し、職場環境の改善にも寄与することが期待されています。
スピリチュアルな対策の具体的な実践方法
スピリチュアルな対策を実践する際は、従業員の自発的な参加が重要です。強制ではなく、自発的に取り組める環境を整備することが鍵となります。
具体的な実践方法としては、以下のようなことが考えられます。
- 瞑想やヨガのワークショップの開催
- アファメーションの実践を奨励
- クリスタルやハーブの設置
- エネルギーワークのセミナーの開催
- 従業員同士でスピリチュアルな話題について意見交換する機会の提供
これらの取り組みを通して、従業員一人一人がスピリチュアルな側面に気づき、自ら実践できるよう支援していくことが重要です。
5番の意見交換をするというのは一見怪しいと思われがちですが、人は皆何かしらのスピリチュアルな思考を持っています。それは何か行動するうえでベースとなっていることが多く、このようなベースとなる思考をシェアすることは円滑な人間関係に大いに役立つでしょう。
スピリチュアルな対策を取り入れた企業の事例
先進的な企業の中には、すでにスピリチュアルな対策を導入し、成果を上げているところがあります。
例えば、Googleでは、従業員向けにマインドフルネス瞑想のプログラムを実施しています。また、Appleでは、従業員のストレス解消と創造性の向上を目的として、ヨガやアロマセラピーなどのワークショップを開催しています。
これらの取り組みにより、従業員のメンタルヘルスが改善され、生産性の向上や新しいアイデアの創出につながっているとのことです。
このように、スピリチュアルな対策を積極的に取り入れることで、企業は従業員の健康維持と組織の活性化を同時に実現することができると証明されています。
職場での障りとは何ですか？
これから挙げるものは目に見えない外からの要因となるものです。物理的対応策も記しますので参考になれば幸いです。
職場での障りとは、不運や災難、トラブルなどの否定的な出来事が続く現象のことを指します。この障りは単なる偶然ではなく、霊的な要因が関係していると考えられています。職場のエネルギーが乱れ、従業員の健康や業務に悪影響を与えてしまうのです。
一般的に、障りの原因や症状は以下のようなものが挙げられます。
- 病気やケガが続く
- うまくいかない -人間関係がこじれる
- 機械や設備の故障が多い
- 職場の方位や配置が悪い
- 職場の土地に怨念が残されている
- 職場に呪いや生霊が存在している
このような状況が続くと、従業員のモチベーションが下がり、生産性の低下につながってしまいます。そのため、障りの対策は職場環境の改善につながるのです。
職場における方位と鬼門の意味
職場での障りの原因の一つとして、方位や鬼門が挙げられます。方位や鬼門によっては、エネルギーの流れが乱れてしまい、障りの原因となることがあります。例えば、以下のような鬼門は避けるべきだと考えられています。
- 北東の鬼門
- 南西の裏鬼門
その他ありますが、とても細かくなるので割愛します。あくまでも一般的に言われている鬼門方位です。経営者や家主、増・改・建築時期など色々な条件を勘案して正確に割り出すのが良いでしょう。このような鬼門の場合、障りが起こりやすくなるため、職場内の配置を変更したり、浄化を行ったりする必要があります。
職場の浄化に効果的な観葉植物
職場の障りを解消するための一つの方法として、観葉植物を置くことが有効です。観葉植物には浄化作用があり、職場のマイナスエネルギーを取り除いてくれます。
特に効果的な観葉植物としては、以下のようなものが挙げられます。
- サンスベリア
空気浄化能力が高く幸運を呼び込むとされます。 - ゴムの木
仕事運、金運アップの効果がありストレス解消にも役立つとされます。 - パキラ
金運を上げ邪気を払う力があると言われ職場の人間関係を改善してくれるとされます。 - ドラセナ
穏やかな気持ちになり幸福度、金運、集中力アップなどの効果があるとされます。
このように、観葉植物を職場に置くことで障りを取り除き、より良い環境を作ることができます。
呪いや生霊の対処法
障りの原因として、呪いや生霊の存在も考えられます。呪いとは、他者からの悪意によって生じるマイナスエネルギーのことです。一方、生霊とは、生きている方からの怨念です。
このような呪いや生霊が職場に存在すると、従業員の健康被害や人間関係のトラブル、機械故障などの障りが起こりやすくなります。
呪いや生霊に対処するには、以下のような方法があります。
呪いの対処法
- 塩の力を借りる
塩水を職場に撒く。塩をドアや窓の四隅に置く。 - お守りや御札を設置する
神社やお寺で授与されたお守りや御札を設置する。 - 浄化用のお香をたく
白檀や沈香などの浄化用のお香をたく。
生霊の対処法
- 供養をする
生霊に対して供養をする。お経を唱えて生霊を成仏させる。生霊を発している人を特定する。 - 浄化の儀式を行う
神主や僧侶に浄化の儀式を依頼する。発している人物と直接話し合う。 - 生霊を追い払う
生霊を追い払うための祈祷を行う。別の依り代を用意しそこに移す。
このように、呪いや生霊に対しては、塩や御札、お香などを使った浄化や、供養や祈祷などの対処が必要となります。
浄化とエネルギークリア
障りを解決するためには、職場の浄化とエネルギークリアが不可欠です。浄化とはマイナスエネルギーを取り除くことです。一方、エネルギークリアとは職場のエネルギーを整え、活性化させることです。
エネルギークリアの方法
エネルギークリアの方法としては、以下のようなものがあります。
- 風水の活用
職場の方位や配置を風水に基づいて調整する。 - パワースポットの活用
職場近くのパワースポットに行き、エネルギーを補給する。 - クリスタルの力を借りる
水晶などのクリスタルを置き、エネルギーを活性化する。
このように、浄化とエネルギークリアを組み合わせることで、職場の障りを解消し、より良い環境を作ることができます。
最後に
職場での障りは、単なる偶然ではなく、スピリチュアルや霊的な要因が関係していることがあります。方位や鬼門の影響、呪いや生霊の存在など、様々な原因が考えられます。障りが続くと、従業員の健康や業務に悪影響を及ぼし、生産性の低下につながってしまいます。そのため、障りの対策は職場環境の改善につながるのです。
対策としては、浄化とエネルギークリアが有効です。浄化ではマイナスエネルギーを取り除き、エネルギークリアでは職場のエネルギーを整え、活性化させます。
観葉植物の設置、お香や塩の使用、風水の活用、パワースポットの活用など、様々な方法があります。これらを組み合わせることで、職場の障りを解消し、より良い環境を作ることができるのです。簡単に出来るものでも結構ですのでお試し下さい。やらないよりか幾分ましです。
ここでは一般的で非常に簡単なものを挙げましたので誰もが実践しやすいと思います。勿論、医療的なアプローチが有効になる場合もございますのでそちらも検討してみてください。
障りに悩まされている方は、ぜひ専門家に相談し、適切な対策を講じましょう。そうすることで、職場環境が改善され、従業員の皆さんが健康で幸せに働けるようになるはずです。心と体のバランスを整えることで、新しい視点や発想が生まれ、仕事の質も向上するはずです。
経験上多くの方は対人による不調が多いです。中には見えない力によるものもありますが非常にまれです。しかし障りに悩まされている方は、ぜひご相談下さい。障りの原因を一緒に特定し、効果的な対策を提案いたします。お気軽にお問い合わせくださいませ。
この記事を書いた人
3代目シャーマン。
地球外生命体とのコンタクト経験があり、彼（彼女）らから教示されたスーパーバランスを伝えるため活動中。
霊的な体験（40年以上）や占いという技法を用いて前向きになれる鑑定を2011年より行っています。
